Das Ziel dieser Dienstleistung ist Unterstützung
des Mandanten bei bei Erhalt der Arbeitskontinuität der Personal/Lohnabteilung
der Gesellschaft durch:
Personalvertretung während langfristiger Abwesenheit bzw. Hilfe bei
Arbeitsanhäufung in bestimmten Perioden;
Lösung von Vergütungsproblemen, darunter auch Hilfe
bei Behebung von Regelwidrigkeiten.
Unser Ansatz
"Lohnbuchhaltungsnotdienst" ermöglicht dem
Mandanten die Ersetzung der interbetrieblichen Fachkompetenzen bei
Abwesenheitsproblemen im Personal/Lohnabteilung.
Diese Dienstleistung ermöglicht vorübergehende Unterstützung des bereits
vorhandenen Mitarbeiterteams im Unternehmen des Mandanten durch Anvertauen
bestimmter Aufgaben den Mitarbeitern des Outsourcers.
Leistungsumfang
"Lohnbuchhaltungsnotdienst" umfasst unter anderem folgene Lesitungen:
Vorläufige Hilfe bei Mitarbeitervertretung in der
Personl/Lohnabteilung während langfistiger Abwesenheit;
Hilfe bei Lösung laufender Vergütungsproblemen;
Expertenberatung im Bereich der organisatorischen und meritorischen
Probleme der Personal/ Lohnabteilung;
Hilfe bei Berichtigung der Erklärungen an die
Sozialversicherungsanstalt ZUS, bei Austellung der Steuererklärungen PIT-11
und bei anderen.